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紅旗集團始終堅持人力資源是首要資源，推崇以人為本、服務社會的價值觀。杰出的人才是紅旗集團事業發展的基石?，F代企業的競爭就是人才的競爭，誰擁有人才，誰就擁有競爭的優勢，只有擁有競爭優勢的企業才能在激烈的競爭中不斷發展。紅旗集團秉承“海納百川，讓蛟龍騰飛”的用人理念，始終堅持把人才隊伍建設擺在一個戰略的高度上。

紅旗集團人才戰略：

1、全面發展：樹立“德才兼備、以德為先”的人才理念，注重人才職業道德建設和理想信念教育，突出人才綜合知識水平提升和專業技能培養，關心人才成長，促進人才全面發展。   

2、人才優先：充分發揮人才的基礎性、戰略性作用，做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新，促進企業科技進步、員工素質提高、管理創新轉變。   

3、以用為本：充分發揮各類人才的作用，圍繞用好用活人才來培養人才、引進人才，積極為各類人才干事創業和實現價值提供機會和條件。    

4、創新機制：把深化改革作為推動人才發展的根本動力，堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發人才的創新活力、創造智慧和創業激情。    

5、高端引領：充分發揮高層次人才、高級人才、高技能人才在企業發展和人才隊伍建設中的引領作用，重點引進、培養一批技藝精湛的高技能人才，一批技術水平高、創新能力強的專業技術帶頭人才，一批綜合素養高、開拓能力強的高級人才，統籌推進各類人才隊伍建設。    

6、服務發展：把服務企業發展作為人才工作的根本出發點和落腳點，圍繞企業發展目標確定人才隊伍建設任務，根據企業發展需要制定人才政策措施，用企業發展成果檢驗人才工作成效。

紅旗集團人才觀：

廣開渠道招引人才，不拘一格使用人才；

想方設法培養人才，滿足需要激勵人才；

識人善用留住人才，攜手共進綁定人才。